Zmiana to nie projekt - to
proces, który zaczyna się
od ludzi
Od lat pomagam organizacjom przechodzić przez transformacje, które mają sens — łącząc strategię, technologię i ludzkie zaangażowanie.
Konsultacja • Strategia • Praca z liderami i zespołami
Kim jestem i jak pracuje
Nazywam się
Małgorzata Figiel-Koźlak
Od lat pomagam organizacjom przechodzić przez transformacje, które mają sens — łącząc strategię, technologię i ludzkie zaangażowanie.Od lat pomagam organizacjom przechodzić przez transformacje, które mają sens — łącząc strategię, technologię i ludzkie zaangażowanie.
Wdrażam zmiany, które budują wartość i energię w zespołach. Działam na styku biznesu, nauki i sektora publicznego. Pracuję z ludźmi i dla ludzi, przekuwam wyzwania w mierzalne efekty, opierając działania o najwyższe standardy i praktykę.
Nie pracuję sama – współpracuję z wspaniałymi ekspertami, partnerami i praktykami biznesu, z którymi tworzę interdyscyplinarne zespoły projektowe.
To ludzie, którzy – tak jak ja – wierzą, że prawdziwa zmiana zaczyna się tam, gdzie strategia spotyka człowieka.
Nie sprzedaje gotowych modeli - dopasowuje je do organizacji.
Jakie problemy rozwiązuje
Pomagam organizacjom skutecznie wdrażać strategie, prowadzić transformacje i rozwijać ludzi.
Wspieram liderów w tworzeniu środowiska, w którym zmiana działa – jest zrozumiała, trwała i przynosi realne efekty.
01.
Strategia firmy i transformacja organizacyjna
02.
Kultura organizacyjna i komunikacja wewnętrzna
03.
Zarządzanie zmianą i kryzysem
04.
Strategiczne doradztwo HR, ESG i zrównoważony rozwój
05.
Digitalizacja i innowacje (AI, analityka, Lean, Agile, PROSCI ADKAR)
06.
Szkolenia i mentoring: zarządzanie projektami, przywództwo, strategiczna sprzedaż
Jeśli się z tym utożsamiasz to napisz do mnie, a ja pomogę Ci w wdrożeniu twojej Strategi!
Jak wygląda współpraca?
- Nadaję zmianie jasny kierunek i sens.
- Współpracuję z liderami, wzmacniając ich rolę w procesie transformacji.
- Wspieram zespoły w adaptacji do nowych sposobów pracy.
- Przekładam strategię na konkretne, mierzalne działania.
- Towarzyszę organizacjom na każdym etapie zmiany – nie tylko na jej początku.
Współpraca może przybrać formę konsultingu, warsztatów lub długofalowego wsparcia – w zależności od potrzeb organizacji.
Formy współpracy
Tymczasowe pełnienie kluczowych ról zarządczych (strategia, HR, transformacja, operacje)
Wsparcie liderów i menedżerów w podejmowaniu decyzji strategicznych, komunikacji i zarządzaniu zmianą
Piszę, projektuję i zarządzam złożonymi projektami rozwojowymi, także finansowanymi z funduszy (EFS, NCBR, SMART, Erasmus+)
Prowadzenie warsztatów i spotkań strategicznych, które angażują ludzi i budują wspólne decyzje
Wiedza to skarb,
a praktyka – klucz do niego.
Thomas Fuller
O moich usługach oczami klientów
Porozmawiajmy o Twojej organizacji
Razem z moimi partnerami stworzymy rozwiązania, które naprawdę działają
– z ludźmi, dla ludzi i z myślą o przyszłości.
